本报讯（党治 记者万双）今年以来，伊通县人社局围绕“稳就业、强保障、保民生、促发展”工作主线，聚焦主责，狠抓主业，将工作主线与优化营商环境紧密结合起来，不断打通稳企惠企政策壁垒，为促进全县营商环境大提升贡献人社力量。

为全力保障企业发展的“新血液”需求，今年以来，伊通县人社局结合企业人才队伍建设需求，组织开展了多种类别的职业技能培训，为企业完成职业技能培训4500人次，达到年度任务的136%。

持续为企业发展提供“新政策”，伊通县人社局按照省政府要求，将该县创业担保贷款扶持范围由小微企业扩大到中小微企业，贷款额度由最高300万元提高至400万元，并拓宽了贷款用途。截至目前，共计为企业发放贴息担保贷款2000万元，为企业纾困提供资金支持。

另外，依托“96885吉人在线”平台，大力实施“两找一服务”创新提升工程，伊通县人社局精准对接招聘求职信息，通过“云服务”解决企业用工需求。今年以来，全年创建4家县级返乡创业基地，全县重点人群累计返乡创业人数5314人次，新增创业人数730人。下一步拟创建一个市级返乡创业基地，带动更多劳动力就地就近创业。帮助38家企业共发布招工信息205条，发布招聘岗位1050个。

同时，伊通县人社局精准服务为企业用工提供“新渠道”。伊通人社局积极对接县工商联、县中小企业协会等部门，充分利用吉林省就业信息管理系统，为农村劳动力解决县域内就业25016人。积极创建就业帮扶车间，鼓励企业吸纳脱贫劳动力就业。通过开展“春风行动”“就业援助月”等系列招聘活动，提供就业岗位4100个，吸引500多名城乡劳动者现场咨询。人社局与招工企业对接，利用新手段、新渠道开展招聘活动。