延边州始终聚焦维护边疆稳定、促进民族团结的重大政治任务，将城市基层党建系统建设作为推动城市发展的动力引擎，不断激发城市基层治理活力，为边疆民族地区跨越赶超提供坚强的政治和组织保证。

突出高点位推动，构建基层治理“大格局”。实行“书记领航”强化引领，州委主要领导同志先后对基层党建和基层治理工作作出多次批示，带动形成“一把手”高位推动、“一盘棋”全面统筹的基层治理工作格局。压实“五级包保”责任制度，推动1600余名领导干部逐级认领包保单位，建立工作台账，明确主体责任，在全州上下形成党委统一领导、各级齐抓共管的工作格局。

突出精细化管理，织密基层治理“小网格”。做强网格提升组织力，科学划分1728个城市网格，并全部建立网格党支部（党小组），选优配强网格党组织书记，实现党的组织和党的工作在网格全覆盖。做实网格提升满意度，在社区网格内建立669个网格党群服务站，推动每个街道打造3个以上精品网格党群服务站，“爱心集市”“孝老餐厅”等一批党群服务品牌，深受好评。

突出全方位提升，锻造基层治理“主力军”。两年内招聘近1600名基层治理专干到社区（村）工作，有效解决基层人手短缺和后备力量不足问题。以延吉市为试点，选派188名社区“第一书记”，有效提升基层党组织力量。精心组织擂台比武，在全州范围内开展城市基层党组织“书记加油”业务大比武活动，进一步提升街道、社区党组织书记抓党建、抓治理、抓服务的能力。

突出多领域联动，打造基层治理“共同体”。依托“双报到”活动载体，创新推行“一线工作法”，组织全州机关企事业单位党组织到社区党组织报到，实现城市社区全覆盖。推动134个居民小区实行“红心物业”治理模式，打造“红心物业”建设示范项目39个，有效提升物业治理工作水平。