就业是最基本的民生。党的二十大报告对实施就业优先战略作出部署，强调“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”“使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会”“完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态”。新征程上，我们要深入贯彻党的二十大精神，健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，扩大就业容量，提升就业质量，缓解结构性就业矛盾。数字经济的发展，为高质量就业拓展了更加广阔的空间和更加丰富的手段，在促进就业与提升就业质量方面起着重要作用。要把《“十四五”就业促进规划》等政策要求落实落细，培育接续有力的就业新动能，促进数字经济领域创业就业。

数字经济的发展突飞猛进，给就业创业带来新的挑战和机遇。数字经济的发展改变了传统产业的就业结构，部分传统行业面临着数字化的冲击，一些传统职位将会减少或被取代。同时，数字经济也催生了新的产业和职位，需要人们具备新的技能和知识，拥抱新的机会。《“十四五”就业促进规划》指出，“新一轮科技革命和产业变革深入发展，新兴就业创业机会日益增多”“产业转型升级、技术进步对劳动者技能素质提出了更高要求”。有关方面及劳动者应深刻认识、积极适应数字经济时代的需求。相关部门要坚持问题导向，采取务实举措，抓住机遇，调动各种积极因素，在做好打造制造业就业增长点、扩大服务业就业、拓展农业就业空间等工作的同时，下气力推动数字经济和实体经济深度融合，促进数字经济领域就业创业，催生更多新产业新业态新商业模式，培育多元化多层次就业需求，打造具有国际竞争力、就业容量大的数字产业集群。鼓励传统行业跨界融合、业态创新，增加灵活就业和新就业形态就业机会，切实做到针对数字化和技术发展对就业者技能和知识的要求，不断开创就业工作新局面。在提升劳动者素养方面要看到，数字经济的兴起、数字技术的广泛应用，使得劳动者能够借助更现代更智能的手段，持续学习和提升自己的技能，以适应就业市场的变化。要在构建系统完备的技术技能人才培养体系上下功夫，提质培优，大力培养创新型、应用型、技能型人才，加大数字人才培育力度，适应人工智能等技术发展需要，建立多层次、多类型的数字人才培养机制。

数字经济为高校学子创新创业、就业择业提供了更多的机会和支持。高校应强化创业创新教育，推出数字创业孵化项目，引导毕业生投身数字经济领域，抓住创新和就业机会，成就梦想。一是让大学生广泛了解电子商务平台、社交媒体平台、云技术等的深度应用，帮助有志于创业者快速启动业务，降低创业风险。二是推动在线教育与职业培训，帮助创业就业者便捷获取各类教育资源，如在线课程、教学视频、电子书籍等，随时随地进行学习，提升自身竞争力和就业能力。三是引导学生在新职业中实现人生价值。当前很多新业态新职业的出现为大学生就业带来新选择，与数字经济相关的如互联网营销师、全媒体运营师、数字孪生应用技术员、物联网工程技术人员、数字化管理师、电子竞技运营师、区块链应用操作员、虚拟现实工程技术人员、人工智能训练师、数字化解决方案设计师、数据库运行管理员、商务数据分析师等，还有以创新思维和数字应用介入相关行业的，如研学旅行指导师、民宿管家、宠物摄影师等各种类型的新业态，为高校毕业生就业拓展了新天地、新舞台。

不断优化就业服务和创业环境。深入实施创新驱动发展战略，社会各界齐努力，营造有利于数字领域创新创业创造的良好发展环境。打造全生态、专业化、多层次的创业服务体系，完善创业服务网络。建设特色化、功能化、高质量的创业平台载体，构建众创空间、孵化器、加速器、产业园相互联通的创业平台支持链条。健全数字规则，强化数据有序共享，打通信息服务渠道，提高大学生及各方面劳动者的择业精准度，使其创业机会更多、就业渠道更广。