本报讯（记者景洋 徐慕旗）近日，由科技部火炬中心和省科技厅共同主办的《中华人民共和国科学技术进步法》进园入企宣传贯彻培训会在长春举行。

培训会上，省科技厅相关负责人围绕《中华人民共和国科学技术进步法》修订背景和修订内容等方面进行解读，对“企业创新积分制”科技政策的制定、内容、实施、成效四个方面进行宣讲，现场近200人参加培训。

《中华人民共和国科学技术进步法》（以下简称进步法）是我国唯一一部以 “进步” 为名的法律，已实施28年，共修订两次。2022年1月1日，第二次修订后的《进步法》正式实施。在体例上，修订后的《进步法》新增了基础研究、区域科技创新、国际科技合作和监督管理四个全新的章节。在内容上，《进步法》确立“创新”在科技发展中的定位，解决了科技工作者权益保障弱势、评价机制不合理、科研人员积极性受挫等问题，推动科技创新治理现代化，明确国家实验室运行的基本机制，解决了科技发展平台依托缺陷。

修订后的《进步法》专章提出“企业科技创新”，并强调“国家要以企业为创新主体，引导和扶持企业技术创新活动，促进各类创新要素向企业集聚，提高企业创新能力”。

为了提高企业创新能力，以科技创新推动产业创新，将修订后的《进步法》成效走深走实。科技部延伸设计出一套科技企业创新能力评价机制，即“企业创新积分制”。其内容是以18项核心指标为基础，按企业成长周期和技术领域赛道，分类构建量化评价科技企业创新能力的模型。通过打通政府各部门的企业数据，管理部门和金融机构可便捷获得企业的创新积分，从而识别研发能力强、成长潜力大的企业，实现创新资本的精准配置。截至目前，“企业创新积分制”试点已覆盖全国25个省份的133家高新区，积分企业超过10万家。

培训会后，与会人员纷纷表示，学懂弄通悟透科技创新相关制度规定，有利于科研人员开展工作，希望相关部门持续开展释法普法宣传。