全省13个部门、9个市（州）联动，精心准备了89家重点企事业单位、618个优质岗位，共计3100多名用人需求；

赴清华大学、北京大学、中国农业大学、天津大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、浙江大学等4市8所知名高校开展专场引才活动；

线上线下已累计接收简历3556份，签订就业协议1096份，其中，博士研究生140名、硕士研究生884名，另有已在外地就业重新选择回吉来吉的专业人才31名；

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为贯彻落实全省人才工作推进会议精神，深入实施人才强省战略，加快推动全省人口实现净增长，吸引集聚更多优秀人才回吉来吉创业就业，省委组织部于4月下旬至5月上旬集中组织开展了“创业奋斗·‘就’在吉林——吉林省2024年春季组团引才活动”。

这次活动统筹整合全省引才需求，充分发挥省委人才工作领导小组体制机制优势，组织中央驻吉单位、省直部门、省属国企和市（州）积极参与，采取请进来和走出去、线上推介和线下专场、集中引才和常态引才、省外引才和省内留才“四个结合”方式，立足小切口、做实大文章、引来真人才，推动人才和优秀毕业生来吉留吉的数量质量实现“双提升”。

在省委组织部牵头指导下，省委编办、省人社厅、省教育厅等成员单位广泛参与，市（州）积极配合，组建组团引才工作专班，统筹做好活动总体安排。

聚焦实施“一主六双”高质量发展战略、培育“四大集群”、发展“六新产业”、建设“四新设施”等重点任务，择优遴选包括一汽集团、中车长客等大型央企，吉林银行、吉高集团等省属国有企业，吉林大学、长春理工大学等重点高校，中科院“一院三所”等科研院所，长光卫星、东宇航空等科技领军企业，覆盖省内最重要的企事业单位和最优质的岗位资源，为人才提供了充足的职位选择空间。

同时，向全国85所“双一流”建设高校精准推送引才需求，通过吉林人才网、用人单位官网等平台广而告之，依托工作群、班级群、同学群、老乡群等自媒体广泛宣传，让高校学子深入了解我省重点企事业单位，为校企联动搭起桥梁。

上海交通大学就业中心发展部主任徐德辉表示，吉林省这次组团引才活动做得很实，不图大场面，不搞大帮哄，拿出的企业质量高、岗位含金量足，火出了交大学子“就业圈”。

不负好时光，引才正当时。抢抓春季校园引才活动黄金期，组织用人单位分组实地开展专场引才活动，循环播放吉林省人才工作宣传片、重点企事业单位宣传片，发送吉林省情和人才政策手册，吸引5364名学子现场参与，32万名学生关注线上直播带岗，掀起引才热潮，备受学子关注。

来自北京大学的学生沈美頔激动地说：“真没想到吉林省的发展势头这么好，这次活动给我们在外求学的学子提供了一个难得的就业机遇，身为吉林人，通过宣传片看到吉林发展步入上升期、快车道，更加想回到家乡、建设家乡。”

既走出去把省外急需紧缺高层次人才“引进来”，也要用好吉林自身科教资源，吸引省内优秀高校毕业生“留下来”。在活动中，省委组织部做好“引”和“留”两篇文章，组织省委人才工作领导小组成员单位和市（州）立足职能职责和产业发展需要，多措并举加大省内留才力度。

省人社厅、省教育厅举办全省2024年高校毕业生公益招聘大会，为我省高校毕业生提供就业平台。省国资委组织出资企业开展2024年度春季定向招聘工作，推动省内应届高校毕业生到国有企业工作。长春市开展百万大学生留长工程，举办“五优”服务进校园春季专场招聘会。吉林市、通化市、白城市主要领导走进省属高校进行宣讲，开展招才引智系列活动。

与此同时，抓住赴外组团引才活动有利契机，与全国“双一流”建设高校建立引才信息发布渠道，与清华大学、北京大学等8所高校达成学子研学实践、博硕人才就业推荐等多个合作意向，与专业机构和驻外办事处、人才工作站建立高层次人才引进合作关系，持续拓宽招才引智渠道，加速人才引“凤”归“巢”。

“金融企业对高层次人才的要求高、引才难，本来是抱着试试看的态度来参加，这么多博硕人才关注吉林信托出乎意料，为企业引才提供了一个很好方向。”活动中，省信托有限责任公司人事专员孟德娜如是说。

吉林工商学院党委书记张炳辉则感慨道：“感谢省委组织部组织这次组团引才活动，让我们省属院校走进清华、北大这样的一流学府引才，希望这个活动坚持做下去，取得更好的效果。”

“此次活动是我省首次开展省级层面多部门大规模赴外组团引才，高校欢迎支持，用人单位受益，人才竞相来吉，各方反响热烈，成果超出预期。”省委组织部相关负责人表示，下一步，深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，坚持全省人才工作“一盘棋”理念，将组团引才活动作为人才工作围绕中心、服务大局的常态化实践载体，进一步在拓宽引才留才范围、优化引才留才程序、提升引才留才质效上下功夫，打造各方高度认可、具有吉林特色、在全国具有一定影响力的组团引才工作品牌。