创新文化是影响创新活动最深刻的因素，是推动科技创新发展的重要基础和保障。习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上指出，要“坚持培育创新文化，传承中华优秀传统文化的创新基因，营造鼓励探索、宽容失败的良好环境，使崇尚科学、追求创新在全社会蔚然成风”。新征程上，面对新一轮科技革命和产业变革深入发展的浪潮，我们必须在协同推进教育、科技、人才一体化发展进程中大力培育创新意识、倡导创新精神、完善创新机制，全力营造科技创新之风，深耕创新文化土壤，不断激发全社会创新创造活力。

创新创造实践离不开文化氛围的支撑。创新文化是指与创新活动相关的文化形态，是社会共有的关于创新的价值观念和制度设计。它反映了社会对创新的态度，体现了社会对新思想、新变革的容许、欢迎乃至积极鼓励等价值取向，对于催生创新灵感、激发创新潜能、保持创新活力、推动创新实践等都具有重要意义。积极培育创新文化，才能进一步推动创新事业不断攀登新高点、提升核心竞争力，因此必须着力打造充满活力、开放包容、创新驱动的创新文化环境，为持续推进科技进步、增强国家创新能力蓄力赋能。要强化思想教育和舆论宣传，引导全社会尊重创新、崇尚创造，鼓励大家积极探索、主动变革，既敢于创新又善于创新。要把开拓进取、勇于创新的理念融入经济社会发展的方方面面，贯穿于产学研用各个环节，不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新，着力打造出一批创新高地和策源地。发挥先进典型示范、引领及带动作用，引导更多人参与到创新活动中来，同时持续完善创新教育，培育和提升全社会创新精神和创新实践能力。对创新过程中出现的挫折和失败要予以包容，以营造敢于创新、大胆试错的宽松环境，鼓励各领域不断出现敢闯敢试、积极创新的行为。

打造鼓励创新的制度环境。良好的制度环境，有利于激发创新活力，更好推动科技创新发展，为经济社会发展提供强大动力。要通过完善社会治理结构，持续深化考核评价、科研组织、人才培养等体制机制方面的针对性改革，推动科技创新力量、要素配置、人才队伍体系化、建制化、协同化。一方面要持续完善鼓励创新的体制机制，把握改革发展方向、趋势，依照国家法律法规，全面梳理、不断健全完善相关制度，通过一系列建章立制，形成相对完备的创新机制和体系。着力建立完善、有效、合理的考核、评价和评定机制，突出科研素养评价、突出原创性创新成果产出、突出理论创新重大贡献、突出社会服务重大贡献，将定量与定性评价相结合，出台面向不同创新过程的多元、灵活、精准的激励措施，引导更多科研人员将主要精力用到科研工作中，进而激发全社会的创新积极性和潜力，不断提升社会创新水平和质量。另一方面要积极构建和完善创新人才队伍打造的有效机制，加快形成富有竞争力的人才培养选用制度，择天下英才而育之,聚天下英才而用之，大力实施针对高层次人才和特殊人才的特殊使用办法，完善重大贡献和突出业绩奖励制度，让优秀拔尖人才脱颖而出，造就一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的创新人才队伍。

建立健全鼓励创新的社会支撑体系。要立足不同领域实际情况，坚持继承与创新、交叉与融合、协同与共享的方法路径，充分整合并优化配置各种创新资源，使各领域创新行为能够获得足够的资源支撑。强化顶层设计，立足优化创新生态、畅通合作通道、提升产学研用协同效能的发展方向，坚持目标导向和问题导向相结合，努力形成对创新行为全方位保障和立体化服务格局。充分利用现有各层级科技创新平台，统筹好人才、资源等各创新要素，更好激发创新活力，不断推动科技成果转化应用。要用好云计算、大数据、人工智能等新兴技术，持续助力科研管理创新，把创新项目、人才最大限度地纳入到创新平台上来，以平台优势推动更多基础理论研究和关键核心技术取得突破。同时，鼓励各领域人才尤其是广大科研人员，利用平台资源开阔视野，了解当下热点科研和社会发展现实问题，培育创新思维，提升综合实践能力，不断产出创新成果，为建设科技强国、实现中国式现代化贡献创新力量。