1992年10月，松原市总工会正式挂牌成立，行使市级工会职能，享受市级工会权益。松原市总工会的成立，标志着松原市工会事业进入了一个崭新的发展阶段。

30多年来，松原市总工会聚焦职责使命、聚焦中心工作、聚焦职工需求，用心用情服务职工群众，扎实推进工作提质创新。

围绕中心大局 凝聚奋进力量

党的十八大以来，松原市总工会持续深化产业工人队伍建设改革。选树全国、省、市级劳动模范2118名，选树省、市模范集体156个，推荐评选全国、省、市“五一劳动奖章”495名，全国和省“五一劳动奖状”58个。全市累计近40万名职工参加了主题鲜明、形式多样的劳动竞赛，职工合理化建议被采纳近五万条，推广新技术近2000项。评选“松原工匠”45人，291人获得“松原市技术创新能手”称号。创建“劳模和工匠人才创新工作室”35家，打造职工技能培训平台11个。

创新服务载体 竭诚服务职工

近年来，从活跃职工文化生活出发，松原市总工会建设近3000平方米的集阅读交流、健身健康为一体的职工文体活动综合体，年接待职工群众超过12万人次。在市区内各大广场、公园附近，新建改造松原市职工户外健康健身活动场地7个，免费向全市职工群众开放。大力推动优秀职工疗休养活动，去年组织省内外疗休养40期，近1800名优秀职工及劳动模范、五一劳动奖章获得者参加，省内外劳模职工来松疗休养7期，共300余人参加。努力提升职工生活品质，连续多年与市直有关部门共同举办职工乒乓球、羽毛球赛、“趣味+1”运动会，职工文艺汇演、书画摄影展等文体活动。倾心打造具有松原工会特色的“四季送”送温暖品牌活动，全市各级工会组织每年筹集送温暖资金近500万元，走访慰问上百家困难企业、上千名一线职工和困难职工。

针对重点群体 加强组织建设

深化新就业形态劳动者建会入会工作，制定《加强社会组织工会建设的意见》等指导性文件，以单独建会、联合建会、行业建会等多种方式，集中力量推进新就业形态劳动者建会入会工作。深化“县级工会加强年”专项工作，实施素质提升、强基赋能、精准服务、创新发展等四项工程，推动县级工会提质增效。以“强基层、补短板、增活力”为目标，大力开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，结合“夏送清凉”等活动载体，联合中国电信、中油销售等企业和志愿者协会等社会组织，深化新就业形态劳动者集中入会行动，创新新就业形态建会入会模式。

新时代新征程，松原市总工会将以思想之光领航新时代劳动者逐梦之路，以主力军之势奏响高质量发展时代强音，以素质提升之本锻造高素质产业大军，以维权服务之效提升增进职工群众福祉，以改革建设之策打造能动履职干部队伍，团结带领全市广大职工为奋力推动吉林高质量发展明显进位贡献力量。