在全省，率先开展职工技术创新成果和工匠评选、率先实施跟踪助学，率先打造市级精益管理“样板”、率先建成首个市级“工会+法院”劳动争议诉调对接工作室、率先开展职工互助保障“二次救助”……近年来，白城市总工会聚焦主责主业，服务大局，服务职工，全力打造工作新品牌，持续创新工作新特色，突出贴心、暖心服务，充分彰显工会组织新作为、新风貌。

聚力职工服务，温暖关爱常相伴

2024年，白城市总工会持续实施“金秋助学”活动，为40名困难职工家庭子女提供助学资金18.8万元；“夏送清凉”慰问公安、环卫、物业、公交、新就业形态等高温环境作业职工5000人，发放慰问物资20.3万元；“冬送温暖”筹集资金256万元，为环卫职工定制御寒棉服700套，购买物资助力环卫职工爱心早餐，慰问春节坚守一线的交通运输、快递物流、卫生医疗等行业职工1万余人。

叫响、做实工会帮扶品牌的同时，白城市总工会全力推进职工服务阵地建设。全市共建成6个职工服务中心、101个工会驿站、39个爱心妈咪小屋、135个职工书屋、14家职工技能培训平台、2家省级职工疗休养基地，形成了温暖职工、关爱职工的市、县、乡（街道）、基层四级网络服务新格局。

聚力职工素质，搭建平台助提升

2024年，白城市总工会持续推进产业工人队伍建设改革，重点谋划推进能源、文旅、装备制造、农产品加工等7大产业工会建设。深化拓展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，邀请全国劳模、大国工匠走进学校、机关、企业宣讲，宣传劳动典型事迹50余人次。扎实开展 “凝心铸魂跟党走，团结奋斗新征程”系列活动，成功举办职工乒乓球、排球等文体活动，积极参加省市各类文体赛事。扎实推进“求学圆梦行动”，累计帮助4000余名职工实现学历提升。

强力推进职工疗休养工作，赴广东、浙江等地推介疗休养资源，组织800名劳模和优秀职工疗休养。扎实推进职工“双创扶持计划”，仅2024年就为103个小微企业和职工提供贷款5238万元、贴息180万元。

聚力职工权益，精准发力担使命

白城市总工会落实“五个坚决”长效机制，常态化会商研判，开展职工队伍稳定风险大排查，工会法律监督员队伍增至144人，继续推进“法院+工会”“工会+人社”“工会+司法”劳动争议诉调对接。

全力维护职工生命健康权益。白城市职工互助保障扎实推进，职工会员达到7.5万人次，赔付1145人次，赔付金193.2万元，重点为5660名新就业形态劳动者、困难企业职工赠送互助保障。连续多年组织全国劳动模范进行体检，及时为劳模发放春节和国庆等各类慰问金400余万元。连续举办“会聚良缘”联谊活动，为2000余名单身职工交友提供平台。开展新就业形态劳动者关心关爱行动，组织实施千余名女职工“两癌”筛查，持续开展健康体检、暑期托管等活动，发放暖心礼包4000余份。