推动吉林全面振兴取得新突破，青年人才是不可或缺的关键力量。吸引和促进更多高校毕业生留吉就业、来吉发展，既是落实国家就业优先战略的重要举措，也是吉林高质量发展的内在要求。未来，应厚植以高素质青年人才支撑振兴发展的理念，构建协同融合的育人机制，加强思想引领与政策赋能，广纳四海英才以用之，并以持续优化的发展环境，打造留才“强磁场”，激发创新“新动能”，让更多青年人才从“短期留吉”走向“长期扎根”，为吉林振兴发展贡献力量。

筑牢思想根基，积极构建留吉就业的价值认同体系。统筹做好价值观塑造、认知引导、信念培育等工作，强化思想引领，帮助青年学生把个人职业选择与吉林发展需求紧密结合，破解个人发展与区域振兴脱节的问题。在价值引领上，要以家国情怀培育为切入点，搭建从区域认同到职业选择的协同路径，尤其是用好用足吉林“三地三摇篮”红色资源等教育素材，引导广大青年把东北振兴战略与实现个人理想结合起来，使其充分认识到留吉就业既是个人选择，更是参与国家战略、实现人生价值的重要方式，全面推动吉林振兴发展与青年个人理想的“双向奔赴”。在认知引导上，要用好思政教育这个“助力器”。当前，部分大学生对吉林产业升级、政策红利、发展潜力等了解不深，一定程度上影响了留吉发展的积极性。要在思政教育过程中，把吉林省重点产业规划、人才政策、资源优势、未来发展潜能等现实情况转化为生动的教学内容，通过解读政策、分析发展趋势等方式，帮助大学生深刻认识吉林，看到在吉就业能够拥有“广空间”“大奔头”。在信念培育上，要结合青年成长规律，帮其确定清晰的发展路径，比如强化基层锻炼提升、参与产业人才培养计划等，使其坚定留吉发展信念，把个人发展与吉林振兴深度“绑定”，让留吉就业从被动选择变成主动规划，把青年人才“第一资源”转化为推动高质量发展的“第一动力”。

强化政策赋能，加大留吉创业制度保障力度。政策红利是吸引大学生留吉就业创业的关键支撑。要以完善的制度不断优化就业创业环境、降低人才留吉发展成本，着力形成“政策引力—实践支撑—服务保障”的引才留才支撑体系。要围绕汽车、碳纤维、冰雪经济等重点产业及相关项目，通过开发政策性岗位、国企增人增资等方式扩大就业规模，依托大数据实现产业需求、人才技能、岗位要求的精准匹配，为青年学生提供更多就业选择。在创业扶持上，针对大学生创业所面临的资金、技术、场地等难题，通过设立创业投资基金、建设孵化基地、搭建校企合作平台、加大导师力量投入、培育良好创业生态等途径，实现从创意孵化到成长壮大的全过程支持。在服务保障上，着力解决好青年人才住房、医疗、子女教育等方面后顾之忧，根据毕业生需求动态调整服务内容，为青年学生就业创业保驾护航，提升人才归属感。

加强协同联动，构建人才培养的融合体系。要持续推动价值引领和现实支撑有机结合，构建校地协同、供需协同、全员协同的融合体系。推动高校思政教育走出“象牙塔”，主动对接地方政府和企业，将吉林的产业实践、政策成效等转化为思政教学素材，帮助大学生了解吉林、积累经验，增强留吉发展的认同感和归属感；发挥资源优势，搭建实践平台，实现课堂学习、社会实践、就业创业的无缝衔接，打破教育与实践的壁垒，让教育更接地气，政策制定更贴合人才需求，形成教育服务发展、发展反哺教育的良性循环。实时掌握产业人才需求，动态调整教育内容和培养方向，立足毕业生现实需要推动政策优化，让教育引导更精准、政策赋能更管用。进一步凝聚育人合力，讲清留吉就业的战略意义、做好价值引领，就业指导教师应及时解读好相关政策，帮助学生找准发展路径，深入分析吉林重点产业机遇，提供专业服务，打破单一主体育人局限，为大学生留吉发展提供全方位支持，夯实吉林全面振兴的人才根基。