“小磨干部”泛指那些工作不主动、干事不积极，推推动动、不推不动、守摊混日子、碌碌无为的干部。群众对其评价更形象：人在岗位守摊摊，被动作为混日子。这种干部的表现，与党的要求和人民群众期盼格格不入、背道而驰。

不可否认，当前很多工作任务庞杂繁重，标准要求高、时间节点紧，让部分干部感到“压力山大”。这也导致一些错误思想滋生：想干事怕“出事”，不干事怕“问责”，干不好怕“追责”，于是便产生“与其主动干事担风险，不如老实待着保平安”的想法，这是“小磨干部”出现的客观诱因。

从主观方面来说，有些干部在工作中自降标准、自我松劲，只求“过得去”、不求“过得硬”，马马虎虎、应付差事；有的出工不出力，搞所谓“积极怠工”；还有的善于找理由、找借口，把本职工作甩给他人，自己却脱身忙私事。这些都是“小磨干部”的典型表现。

破除“小磨干部”现象，首先要开展一场深刻的“灵魂革命”。要引导这类干部牢固树立“有为则有位，无为就无位”的进取意识，主动向先进看齐、向榜样学习，取人之长、补己之短，努力用积极作为彰显自身“存在感”。在工作实践中，要注重加强政治理论和业务技能学习，全力充实头脑、更新观念，彻底清除“思想污垢”，牢固树立正确的政绩观。

其次，要引导干部从大局出发，以服务群众为落脚点，立足本职、爱岗敬业，主动作为、履职尽责，不辜负党的重托和人民的期盼。不论遇到何种新情况、面对何种复杂局面，都要坚守理想信念不动摇，满怀激情干事业、心无旁骛抓落实，时刻保持清醒头脑，不被任何诱惑所侵蚀，永葆忠诚、干净、担当的新时代干部本色和良好形象。

我们所从事的每一项工作，都与党的事业发展和人民群众切身利益密切相关。广大干部要坚持做不怕火炼的“真金”，摒弃“转圈圈”“打磨磨”“拖懒散”的消极作风，争当敢挑担、善创新、能干事的“雄狮干部”，发挥聪明才智，在拼搏实干中校准人生坐标，用奋斗书写人生辉煌。