基础研究解决的是“从0到1”的根本性问题，具有“投入大、周期长、风险高”特点。近日召开的加强基础研究座谈会，释放出“越是艰难越向前”的强烈信号。科技自立自强征程上，如何让更多人才把“冷板凳”坐稳、坐热，将基础研究视为值得托付的人生追求，无疑是亟待破解的时代课题。

从“两弹一星”到载人航天，基础研究往往没有立竿见影的产出，一项重大突破可能需要几代人的接力。当前，部分科研人员之所以在“短平快”项目与“长深难”课题间徘徊，根源在于评价体系的偏差。破解这一困局，必须以改革破局，坚决打破“唯论文、唯帽子”的束缚，建立以创新价值、能力、贡献为导向的评价机制，对基础研究实行长周期评价、完善容错纠错机制，让科研人员不必为职称、奖项所困，能够真正沉下心来“十年磨一剑”。

基础研究应允许失败，消除每一次“此路不通”的后顾之忧，是推动人才愿意扎根基础研究的关键。国家出台《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，明确提出加大对青年科技人才的稳定支持。我们必须拿出“长期主义”的耐心，加大基础研究经费占比，拓宽青年人才项目渠道，建立与基础研究特点相适应的薪酬制度，让从事基础研究的科研人员有体面的生活、有尊严的工作，尤其要对青年科技人才多一份信任、多一份帮扶、多一份“雪中送炭”，让基础研究“深耕者”底气更足、信心更强。

选择基础研究，往往就选择了与寂寞为伴、与未知同行。这种选择，既需要制度的兜底，更需要精神的支撑。要讲好黄大年、南仁东、钟扬等科学家故事，大力弘扬科学家精神，引导更多科研人员把论文写在祖国大地上。同时，在全社会营造崇尚科学、尊重人才的浓厚氛围，让从事基础研究成为受人尊敬的职业选择，不断提升科研人员的荣誉感与获得感。

科技大厦巍峨耸立，基础是核心支撑。当制度保障消除了后顾之忧，人文关怀滋养了创新胆魄，价值认同点燃了理想之光，相信基础研究的“冷板凳”，终将成为人才竞相奔赴的“热舞台”。