本报讯（记者张敬源）近年来，龙井市深耕党建引领基层治理现代化建设，深化机关企事业单位党组织和在职党员“双报到”工作机制，以数字化赋能为抓手，依托“海兰江e站”数字化平台打造“爱心超市”服务矩阵，推动资源下沉、服务下沉、力量下沉，走出了一条组织强、服务优、治理活的基层治理新路径。

近日，记者走进龙井市安民街道社区服务中心，宽敞明亮的服务大厅里，工作人员正通过“海兰江e站”后台实时更新志愿服务动态，屏幕上清晰显示着在职党员报到信息、群众需求清单、志愿服务积分等数据，数字化治理的高效便捷一目了然。“自从推行‘双报到’以来，机关党员下沉社区成了常态，‘海兰江e站’数字化平台‘爱心超市’模块更是把服务精准送到了群众心坎上。”安民街道天图社区党总支书记、居委会主任朴丽花介绍，全市构建“市级—街道—社区—网格”四级统筹工作机制，高位推动、层层联动，形成上下贯通、权责明晰的闭环治理架构，为基层治理注入强劲组织动能。

精准对接是“双报到”工作落地见效的关键。龙井市统筹全市61个机关企事业单位，一对一、点对点对接3个街道、16个城市社区、133个基层网格，细化岗位责任清单与任务清单，明确下沉职责、服务内容与工作标准。“以前,遇到难题不知道找谁，现在,党员就在家门口，有事随时能联系上。”社区居民王阿姨笑着说，在职党员下沉后，社区里的烦心事、揪心事越来越少了。

数字化赋能让基层治理更精准、更高效。龙井市依托“海兰江e站”数字化平台“爱心超市”模块，创新建立“群众点单、社区接单、党员领单、社区晒单”的“四单制”服务模式，精准匹配群众需求与党员特长，实现“群众有需求、党员有特长、服务有方向”。针对群众反映的助老扶幼、环境整治、矛盾调解、政策咨询等高频需求，各社区组织在职党员组建多支志愿服务队，常态化开展专业化志愿服务。截至目前，全市依托该模式已开展各类志愿服务活动 7418场次，累计解决群众急难愁盼问题5200余件，惠及群众3.1万余人次，一件件民生实事落地见效，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。

长效机制是服务常态长效的重要保障。龙井市通过定期发放工作提示、召开工作推进会等方式，压实机关企事业单位党组织共建责任、在职党员服务责任和街道社区统筹协调责任，确保各项工作落地落细。同时，依托“海兰江e站”数字化平台“爱心超市”模块，建立科学完善的党员服务积分管理制度，将志愿服务时长、服务成效转化为积分，可在线上爱心超市兑换生活用品、学习用品，或兑换线下便民服务，形成“参与服务—积分累积—激励表彰—主动参与”的良性循环，有效激发在职党员参与社区服务的主动性和积极性。目前，全市已有1800余名在职党员到社区完成报到并常态化开展志愿服务，党员参与基层治理的热情持续高涨。