本报讯（记者张琰）近年来，珲春市作为国家长期护理保险试点城市，始终坚持以人民健康为中心，把“长护险”作为健全社会保障体系、增进民生福祉的关键举措，从制度搭建、服务扩容、精准落地到暖心提质，一步步将这项“民生兜底工程”打造成失能群众的“幸福保障线”，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

日前，记者来到珲春市福慧康养照护中心，在宽敞明亮的病房内见到了75岁的朱先生和他的妻子。朱先生于2005年患病，长期卧床，生活不能自理，需要妻子照料。2023年，朱先生入住该中心，并享受重度标准的“长护险”待遇。朱先生的妻子向记者算了一笔账：“每月基本养老费用3500元，‘长护险’最高可抵扣1680元，个人仅需自付1820元。今年1月，我们还领到了民政部推出的养老服务消费券800元，这样一来压力又减轻了不少。”

在珲春市锡和医院，“长护险”同样为失能家庭送去了希望。市民祖立刚的老伴因脑出血导致意识不清，长期需要鼻饲、导尿和康复治疗，在家照护既不专业又力不从心。入住锡和医院后，老人得到了规范细致的照护，再加上“长护险”的保障，家里的经济压力得到大幅缓解。“长护险政策太好了，帮我们减轻了负担，医护人员照顾得既专业又用心，我们心里特别踏实。”祖立刚高兴地说。

自“长护险”试点工作开展以来，珲春市医保局牵头统筹、多部门协同联动，通过实地调研、政策完善、机构培育、宣传引导等系列举措，推动“长护险”政策落地见效、惠及民生。

为实现精准保障，参加“长护险”的珲春市城镇职工经评定符合重度、中度失能标准六个月以上的人员，入住定点护理服务机构发生的生活、医疗护理费用、床位费、卫材及生活用品费用，全部纳入城镇职工“长护险”基金支付范围。包括床位费每日限额20元，护理费每日限额40元，卫材及生活用品费每日限额20元。其中，重度失能人员支付比例为日定额的70%，每月最高可享受1680元待遇，中度失能人员支付比例为日定额的50%，每月最高可享受1200元待遇。

与此同时，珲春市持续强化护理队伍建设，自2019年以来，累计举办护理培训班13期，324人经培训合格后取得养老护理员资格证，实现护理人员全部持证上岗。创新推行医疗机构延伸护理、养老机构内设医疗、医养机构签约合作三种模式，打通医疗与养老服务壁垒，有效提升养老机构医疗服务规范化水平，筑牢失能老人健康安全防线。医保、财政、民政、卫健等多部门通过数据共享、实地调研，线上线下多渠道宣传，推动长护险政策应知尽知、待遇应享尽享。

截至目前，珲春市城镇职工“长护险”参保人数达5.6万人，共建成定点护理机构7家，包括1家公立养老院、4家民营养老院和2家民营医院，有效带动了当地养老产业高质量发展；已累计为167名参保职工减轻护理负担373.5万元，其中，重度失能人员152人，中度失能人员15人，切实缓解了失能家庭“养老难、照护贵”的突出问题。