人力资源和社会保障部新修订的《中华人民共和国职业分类大典》，将近年来发布的新职业信息收录其中，共计新增168个职业，取消10个职业，净增158个职业。调整后，2022年版大典职业分类为8个大类，共计1639个职业。

本次修订优化调整了部分职业归类，围绕建设制造强国、数字中国，发展绿色经济和依法治国等要求，专门增设或调整了相关中类、小类和职业。新职业中诸如“机器人工程技术人员”“数据安全工程技术人员”“碳汇计量评估师”“综合能源服务员”“家庭教育指导师”“民宿管家”等，具有需求大、分工细、专业度高、薪资高等特点。新职业的发布，对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动产业发展等都有很大的推动作用。

职业目录是社会发展的一面镜子。随着科学技术的加速发展和升级、社会需求不断变化，职业“上新”的速度加快。“身份不明”不仅让从业人员没有职业归属感，也不利于吸引更多人才。从国家有关部门这几年接连发布新职业、新工种的情况来看，有关部门为“新职业”“新工种”正名的节奏正在不断加速，让新职业、新工种拥有“身份证”，吸引更多人从事新职业、新工种。

建立职业分类动态调整机制，及时颁发相应的职业技能标准，让更多新职业从业者更有干劲。发展中，要加快建立新职业技能认证体系，完善技术标准，搞好人才培养培训，提升从业人员的素质和能力，打造数量充足、素质优良的从业人员队伍，使从业人员感受到收入提升空间和职业发展前景，增加他们从业的积极性和稳定性。